11月11日下午2点，美国资深情商管理专家Mr Guy Armstrong于老员工活动中心作题为“情商管理的现实意义”的讲座。阿热依古丽·木合亚提担任主持，永利娱高ylg060net员工参加。

 Mr Guy Armstrong进行精短而风趣的自我介绍后，进入讲座正题。他提出一条golden  Rule: Treat other the way you want to be treated.即以自己希望被对待的方式来对待他人，这也正是与人相处的精髓所在。Mr Guy Armstrong以亲身经历以及四幅对比鲜明的图片为同学们讲述中西文化的显著差异，并借此诠释着golden  Rule，幽默之中寓理于事。

 人的智商在18周岁达到最高峰，之后决定人生成败则更多取决于人的情商。Mr Guy Armstrong提出高情商可使一个人成为更好的职员、配偶等生活中的多个角色，而拥有高情商的人一般有较强的自我认知能力等特质。为了更好地突出自我认知能力的重要性,他特邀两个员工上台表演一出舞台剧，其中一位女主角过度自卑的言语引起哄堂大笑。对此，Mr Guy Armstrong解释到这种固执的自卑是由于对自己没有正确的认知，从而陷入内心地完全自我否定。因此，了解自我比了解他人更困难，但却更加重要。

 随后，同学们积极与Mr Guy Armstrong互动交流。当谈及是否应该为了让每个人都喜欢自己而尽力取悦别人的话题时，Mr Guy Armstrong一语道破其中关键，指出这种心理其实源于内心深处对自己的不自信，所以需要从他人对自己的好感中获得自我认可。

 讲座接近尾声，Mr Guy Armstrong提出沟通是消除一切隔阂与误解的不二法门。针对中国教育体制可使孩子的智力潜能得到充分挖掘这一情况，Mr Guy Armstrong指出此事背后不重视对孩子情商管理能力培养的缺陷。最后，他希望自己所热爱的事业可以帮助到每个还在成长的青少年，让他们离成功更近一步。